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Por KC Dignan PhD, Coordinador de Preparación Profesional, TSBVI

Resumen: Este artículo analiza la falta de profesionales en impedimentos visuales (VI) en Texas y reconoce a aquellos que son voluntarios para la “Cadena de Favores”.

Palabras clave: ceguera, impedimento visual, reclutamiento de Texas Fellows, educación, ferias de empleos, maestros en VI, especialistas en Orientación y Movilidad


No es ningún secreto que hay una carencia de profesionales en impedimento visuales en Texas y, en realidad, en el resto del país.  Todos quieren ayudar: el desafío es saber cómo y cuándo ayudar.  Existen muchas, muchas maneras de ayudar a reclutar nuevos maestros en VI y especialistas en Orientación y Movilidad. Una de ellas es compartir la información sobre esta área con los nuevos educadores y aquellos que están considerando un cambio.

Sabemos mucho sobre el reclutamiento de profesionales en impedimentos visuales.

  • Sabemos que una vez que han decidido que esto es lo que quieren  hacer, pueden demorar 2 años en hacer el cambio.
  • Sabemos que, una vez certificados, obtendrán un trabajo, incluso si pareciera que no hay vacantes.
  • Sabemos que los profesionales en VI son buenos reclutadores, pero que a veces no están seguros de qué hacer.
  • También sabemos que la mayoría de los educadores ni siquiera sabe sobre el trabajo con los niños impedidos visuales ni la diferencia que pueden hacer en la vida de sus estudiantes.

El reclutamiento a ese nivel de conciencia es una parte importante del proceso.  No es probable que ese primer contacto cambie la vida de las personas ese día, pero es el primer paso, el más importante.

Durante los últimos 3 años, la TSBVI ha estado asistiendo a ferias de empleo para compartir información con educadores nuevos y antiguos.  En las ferias de empleos, los educadores reciben un juego de cartas de actividades en Braille para que las usen con sus estudiantes. También reciben información sobre el trabajo con estudiantes con impedimentos visuales.

A medida que el programa ha crecido, también lo ha hecho la necesidad de voluntarios que ayuden en las ferias de empleos. Este año, tenemos más “compañeros de stand” que nunca.

Queremos agradecer a aquellos que se han comprometido con la “Cadena de Favores” siendo voluntarios para ayudar en una feria de empleo.  Estos profesionales comprometidos, con frecuencia, han tenido que quitarle tiempo a sus trabajos para poder ayudar.

Les damos las gracias.  Si conoce a alguien en esta lista, tómese un momento para darle las gracias también.

Las siguientes personas expresaron su disposición a participar en la “Cadena de Favores”, pero no pudieron programarse para un evento. Queremos agradecerles también.



Joanne Murphy

Elsie Rao

Colleen Davis (2 eventos)

Polly Goodier

Christy Householter

Diane Briggs

Tammy Durrett

Barbara Hanson


Jill Brown Dawn

Adams Peggy

Burson Laura

Hampton Sue Fowler

Scott Baltisburger

Debbie Louder

Cynthia Robles-Warnick


Irene Conlan

Cori Andrews DJ

Dean Debby

Cady Debra Leff

James Ottaberry

Jill Gomez

Teresa Moore