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Verano 2006 Tabula de Contenido
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EEOC Explica los Derechos de Empleo de las Personas Ciegas o con Impedimentos Visuales

Comunicado de Prensa (31 de Oct., 2005) de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades de Empleo

Resumen: Este comunicado de prensa anuncia la publicación de un documento sobre la aplicación de la Ley para los Norteamericanos con Discapacidades (Americans with Disabilities Act – ADA) a los empleados que son ciegos o que tienen impedimentos visuales.

Palabras Clave: ciegos, impedimentos visuales, empleo, EEOC, ADA, discriminación, adaptaciones.

WASHINGTON – La Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de Estados Unidos (EEOC) publicó hoy un documento que contiene preguntas y respuestas sobre la aplicación de la Ley para los Norteamericanos con Discapacidades (ADA) a las personas que trabajan y que son ciegas o tienen impedimentos visuales. La nueva publicación, que está disponible en el sitio web de la EEOC en <http://www.eeoc.gov./fact/blindness.html>, se concentra en la ADA y en temas específicos para la discapacidad de acuerdo con la Nueva Iniciativa de Libertad del Presidente Bush. Este es el segundo documento respecto a la ADA disponible de la Comisión en las últimas dos semanas, en cumplimiento con el Mes Nacional de la Conciencia sobre la Discapacidad en el Empleo.

“Esta publicación ayudará a eliminar los miedos y estereotipos sin fundamentos que causan la discriminación en el empleo de tantas personas que son ciegas o que tienen impedimentos visuales”, señaló el Presidente de la EEOC Cari M. Domínguez. “Como en las anteriores hojas de información de la ADA, nuestra meta es doble: primero, poner en claro que todas las personas discapacitadas están protegidas de la discriminación laboral y, segundo, informar a los empleadores y promover el acceso y la inclusión.”

Entre los temas que aborda el nuevo documento de preguntas y respuesta están:

La hoja de información ayuda a promover los objetivos de la Nueva Iniciativa de Libertad del Presidente, una estrategia completa para la inclusión total de las personas discapacitadas en todos los aspectos de la vida en Norteamérica. La Nueva Iniciativa de Libertad busca promover un mayor acceso a la tecnología, la educación, las oportunidades de empleo y la vida en la comunidad de las personas discapacitadas.

Contacto: Charles Robbins, David Gringberg
(202) 663-4900
TTY: (202) 663-4494


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Last Revision: September 1, 2010